Quando li este livro, percebi que se trata mais do que um guia da liberdade pessoal, mas um livro que deve ser voltado para os líderes. Hoje, vivemos em uma transição de pensamento de um mundo egosistêmico, onde os líderes de todas as esferas (pública ou privada) geriam com foco no ego, nas suas vontades, onde a métrica de sucesso da empresa estava baseada na satisfação dos seus chefes. Na atualidade vemos que a sociedade cada vez mais exige que os resultados das corporações e governos satisfaçam a sociedade e o bem comum, isto é, um pensamento ECOsistêmico. Mas, como liderar no futuro que emerge? Com os conflitos entre gerações e formas de pensar totalmente diferentes? Creio que o primeiro passo é redefinir os nossos próprios compromissos, valores e compartilhá-los com a nossa empresa. Posteriormente, precisamos definir o propósito maior da empresa com o foco no bem comum de todos e, claro, reforçando os compromissos com todos. Gostaria de me ater nos quatro compromissos d
Este blog é para discutir minha experiência com energias renováveis, inovação, empreendedorismo, bem como compartilhar minhas experiências como gestor.